Genel Şartlar ve Koşullar

Magec Work FlexCo’nun İşverenler Tarafından Personel Araması İçin Görev Alma Genel Şartları ve Koşulları (AGB)
Tarih: 26.09.2024

1. Genel

(1) Aşağıdaki Genel Şartlar ve Koşullar (AGB), Magec Work FlexCo, Schererstraße 111/3, 1210 Viyana (bundan sonra “Şirket” olarak anılacaktır) ile işveren (bundan sonra “Sipariş Veren” olarak anılacaktır) arasında yapılan tüm personel arama sözleşmeleri için geçerlidir.
(2) Sipariş Veren’in farklı AGB’leri, Şirket’in açık yazılı onayı olmadan sözleşme maddesi olamaz.

2. Sözleşme Konusu

(1) Şirket, bir hizmet sözleşmesi çerçevesinde, Sipariş Veren’in açık pozisyonları için uygun adaylar arayıp aracı yapmayı taahhüt eder.
(2) Şirket, Sipariş Veren tarafından belirtilen gereksinimlere dayalı olarak adayların ön seçimlerini yapar ve en uygun adayları Sipariş Veren’e sunar.

3. Ücret ve Vadesi

(1) Sipariş Veren, başarılı bir aracı hizmeti durumunda, aracı yapılan adayın net aylık maaşının yanı sıra geçerli KDV oranı olan %20’yi Şirket’e ödemeyi taahhüt eder. Hesaplama temelinde, aracı yapılan adayın Sipariş Veren ile aldığı ilk net maaş esas alınacaktır. Sipariş Veren için ilk personel araması ücretsiz olarak yapılacaktır.
(2) Ücret, Sipariş Veren ile aracı yapılan aday arasındaki iş sözleşmesinin imzalanmasından 14 gün sonra ödenecek. Sipariş Veren, Şirket’e iş sözleşmesinin bir kopyasını veya net maaş onayını iletmeyi taahhüt eder.
(3) Eğer iş ilişkisi, Şirket’in sorumluluğu olmadan, üç ay içinde sona ererse, ücret yine de ödenecektir.
(4) Ödeme gecikmesi durumunda, Şirket, yıllık %5 oranında gecikme faizi talep etme hakkına sahiptir.

(5) Eğer Sipariş Veren, bir iş ilişkisi kurarken aynı zamanda aday için çalıştığı süre boyunca bir hizmet dairesi sağlarsa veya başarıyla aracı yaparsa, Şirket’e olan aracı ücret %50 oranında indirilir.

4. Şirketin Yükümlülükleri

(1) Şirket, Sipariş Veren’in gereksinimlerine uygun adayları sunmayı taahhüt eder.
(2) Şirket, Sipariş Veren’den aldığı tüm bilgileri gizli tutar.
(3) Şirket, aracı yapılan adayın uygunluğu veya performansı için garanti vermez; yalnızca dikkatli bir ön seçim yapılmasını sağlar.

5. Sipariş Verenin Yükümlülükleri

(1) Sipariş Veren, Şirket’e doldurulacak pozisyonlar ve istenen nitelikler hakkında gerekli tüm bilgileri sağlamayı taahhüt eder.
(2) Sipariş Veren, bir adayın başarılı bir şekilde işe alındığı konusunda Şirket’i derhal bilgilendirmelidir.

6. Sözleşme Süresi ve Feshi

(1) Personel arama sözleşmesi, imzalandığında yürürlüğe girer ve bir adayın başarılı bir şekilde yerleştirilmesi veya yazılı olarak iptal edilene kadar geçerlidir.
(2) Her iki taraf da sözleşmeyi dört hafta öncesinden yazılı olarak feshedebilir. Daha önce verilen hizmetler için ücret talepleri bundan etkilenmez.

7. Sorumluluk

(1) Şirket, yalnızca kasıtlı veya dikkatsizlik sonucu meydana gelen zararlar için sorumludur. Kaçırılan kazanç veya dolaylı zararlar için sorumluluk kabul edilmez.
(2) Şirketin sorumluluğu, kararlaştırılan ücret ile sınırlıdır.

8. Kaçınma Yasağı

(1) Sipariş Veren, Şirket’i geçmek ve aracı yapılan adayı doğrudan veya dolaylı olarak, aracı ücretini ödemeden işe almak için hiçbir önlem almayı taahhüt eder.
(2) Eğer Sipariş Veren, bir adayın sunulmasından sonraki 12 ay içinde bu adayı işe alırsa, bu durum bir kaçınma olarak kabul edilir ve tam aracı ücreti ödenecektir.
(3) Bu düzenlemeye aykırı bir davranış olması durumunda, Şirket EUR 12.000,- tutarında bir sözleşme cezası talep etme hakkına sahiptir.

9. Gizlilik

(1) Sipariş Veren’in Şirket’ten aldığı aday bilgileri, kesinlikle gizli tutulmalı ve yalnızca personel alımı amacıyla kullanılmalıdır.
(2) Bu gizlilik yükümlülüğü, işbirliğinin sona ermesinden sonra 24 ay süreyle geçerlidir.

10. Veri Koruma

(1) Şirket, tüm kişisel verileri geçerli veri koruma yasalarına, özellikle de DSGVO’ya uygun olarak işlemeyi taahhüt eder.
(2) Sipariş Veren, tüm veri koruma gerekliliklerini yerine getirmeyi taahhüt eder ve Şirket’e zarar veren ihlallerden sorumlu olacaktır.

11. Kaçınma Halinde Sözleşme Cezası

(1) § 8’deki kaçınma yasağına aykırı bir durum söz konusu olduğunda, Sipariş Veren EUR 12.000,- tutarında bir sözleşme cezası ödemeyi taahhüt eder. Bu sözleşme cezası, kararlaştırılan aracı ücretine ek olarak geçerlidir.
(2) Diğer taleplerin geçerliliği etkilenmez.

12. Yerine Getirme ve Yerine Getirmeme

(1) Şirket, aracı hizmeti en iyi şekilde yerine getirmekle yükümlüdür, ancak aracı hizmetinin başarısı için garanti vermez.
(2) Eğer Sipariş Veren, sözleşmeyi yerine getirmezse, özellikle ücretin ödenmemesi durumunda, Şirket, sözleşmeyi derhal feshetme ve tazminat talep etme hakkına sahiptir.

13. Yetkili Mahkeme ve Uygulanabilir Hukuk

(1) Bu AGB’den kaynaklanan tüm ihtilaflar için yetkili mahkeme Viyana’dır.
(2) Sadece Avusturya hukuku geçerlidir, uluslararası atıf normları hariç.

14. Son Hükümler

(1) Bu AGB’deki değişiklikler veya eklemeler yazılı olarak yapılmalıdır.
(2) Eğer bu AGB’deki bireysel hükümler geçersizse, diğer hükümler etkilenmez. Geçersiz hükmün yerini yasal düzenleme alır.
(3) Bu AGB, yayınlandığı tarihte yürürlüğe girer ve Şirket ile Sipariş Veren arasındaki tüm personel arama sözleşmeleri için geçerlidir.